TO BRING YOU HIGHER

POLITIQUE RH

Mc Kinley Consulting a la volonté de rassembler et de retenir les meilleurs talents, afin d’offrir à nos clients des consultants expérimentés, capables de garantir et de diffuser la culture de l’excellence professionnelle de notre entreprise.

Pour ce faire, nous mettons en avant la qualité des projets que nous avons à mener, la richesse du métier de consultant, les possibilités d’évolution à l’intérieur du groupe et la valeur ajoutée que peut offrir une expérience chez Mc Kinley Consulting  pour des consultants qui souhaiteraient ensuite évoluer dans la partie conseil de la finance de marché.

Notre politique d’image employeur nous oriente vers un accompagnement et un suivi attentifs de nos collaborateurs et ce, dès leur premier jour au sein de notre équipe et sur le terrain.

En bénéficient d’un environnement de travail de qualité et d’une écoute attentive de notre pôle R.H, les collaborateurs de notre entreprise peuvent s’engager activement auprès de nos clients et partenaires.

Votre réussite – et celle de Mc Kinley Consulting – s’articulent autour de développements de compétences et d’expériences professionnelles enrichissantes.

 

 La politique de l'entreprise favorise donc l'évolution des consultants à travers:

              
  • Un accompagnement personnalisé lors des missions (cet accompagnement est d'autant plus important que le consultant est junior)
  • Un plan de formation adapté (indépendant ou non de la mission courante)
  • Participation aux frais de formation tels: CNAM, certifications…

 Conformément aux valeurs de la société, la gestion des compétences au sein de l'entreprise met l'accent sur:

             
  • Un lien étroit avec nos clients
  • Un suivi personnalisé (management de proximité et points réguliers)
  • Des formations à la carte (formation fonctionnelle, technique, organisationnelle ou linguistique)
  • Une organisation conviviale (proximité du management, évènements, …)